-Casi seis millones de euros son para
cursos de formación.
-Reducir la plantilla un 13% le costó
1,23 millones en indemnizaciones.
-Terminó 2012 con unos 'números rojos' de
847.000 euros.
-“Quien quiera saber el más mínimo
detalle sobre la patronal podrá hacerlo”, promete Juan Rosell.
Pero
la organización rechaza publicar el origen de sus ingresos privados o los
sueldos de sus dirigentes
La
CEOE recibió en 2012 un total de 7,66 millones de euros en subvenciones
públicas, el 33,7% de sus ingresos, que sumaron 22,7 millones. Según las
cuentas que la asamblea general de la organización empresarial ha aprobado con
una sola abstención, las cuotas que pagan sus 232 patronales suman 6,7 millones
de euros, y las aportaciones y patrocinios de las empresas asociadas, otros 5,6
millones.
En
su discurso a la asamblea, el presidente de la patronal, Juan Rosell, volvió
ayer a hacer votos para convertir en “residual” la utilización de fondos
públicos y saludó la aprobación del nuevo Código Ético. También abogó por un
“mayor control y transparencia”, tanto del dinero público como del privado que
ingresa la organización. “Quien quiera saber el más mínimo detalle sobre la
CEOE podrá hacerlo”, aseguró Rosell, quien anunció que toda la información
económica de la patronal se consulta ahora “con un simple click”. Desde que el
empresario catalán llegó a la presidencia de la organización, tras la
revelación de los turbios negocios de su antecesor, Gerardo Díaz Ferrán, las
cuentas auditadas de la organización se encuentran colgadas en su página web.
Transparencia, pero menos
Sin
embargo, el presidente de la Comisión de Responsabilidad Social de la CEOE,
Juan Pablo Lázaro Montero de Espinosa, no fue tan generoso el pasado día 6 en
el Congreso. A su juicio, en materia de transparencia, a la patronal le basta
con un “control flexible”. Así que no publicará los sueldos de sus dirigentes
ni auditará las cuentas de sus organizaciones. Una entidad privada como la
CEOE, explicó, no debe “informar de la ejecución de su presupuesto o auditar
sus cuentas obligatoriamente”. Que se someta a la CEOE a un control idéntico al
del sector público “no es proporcional”, aseguró.
“Las
aportaciones privadas no deberían estar sujetas a los principios de
transparencia, porque son aportaciones de entidades privadas”, subrayó Montero
de Espinosa. Tampoco los “sueldos privados” de “personas privadas” que trabajan
para esas entidades privadas. El ex presidente de la CEOE José María Cuevas cobraba
un sueldo de la organización; no así sus sucesores, Gerardo Díaz Ferrán y Juan
Rosell, en nómina de sus respectivas empresas.
Según
reveló el directivo de la patronal, los empresarios recibirán este año 6,2
millones de euros del Estado, un 19% menos que en 2012. Pero esa cantidad
seguirá representando un 31% de su presupuesto, pese a que éste también sufre
un recorte del 19,6% respecto al año pasado.
El
último ejercicio lo terminó la CEOE con unos números rojos de847.000 euros, por
lo que ha reducido a menos de la mitad el déficit de 1,9 millones con que cerró
2011. Parte de ese descenso se debe alrecorte de la plantilla, que ha pasado de
124 a 108 trabajadores (un 13%) en un año. Así ha reducido sus gastos de
personal de 10,25 millones de euros a 8,72 millones, un 14,7%. Aunque esa
disminución le ha supuesto un gasto en indemnizaciones de 1,23 millones de
euros. Para pagar a la junta de la patronal y a los cargos directivos destinó
la CEOE un total de 512.000 euros en 2012, 15.000 euros menos que el ejercicio
anterior. Según las cuentas anuales, auditadas por PricewaterhouseCoopers, la
patronal no ha repartido retribuciones variables entre sus directivos, pero sí
ha hecho aportaciones por valor de 7.000 euros a sus planes de pensiones.
6,74 millones del Estado central
Por
lo que respecta a las subvenciones públicas, la CEOE ha percibido del Estado
central un total de 6,74 millones de euros, de las que 5,96 millones
corresponden a ingresos procedentes de los Planes de Formación de 2011 y 2012.
Estos planes son los cursos que se reparten con los sindicatos y que este año,
por primera vez, están abiertos también a centros de formación, públicos y
privados, debidamente acreditados.
Otros
1,95 millones los ha cobrado por su participación en los órganos consultivos
del Estado y por convenios con el Instituto de Comercio Exterior (ICEX), un
total de 190.000 euros, y la Fundación de Prevención de Riesgos Laborales. De
los gobiernos autonómicos recibe 89.000 euros adicionales y de otras entidades
públicas que no especifica, 837.000 euros más.
Las subvenciones de los sindicatos
Para
establecer una comparación, las últimas cifras de subvenciones publicadas en el
BOE, el pasado mes de agosto, hacen referencia al año 2011. Por participar en
los órganos consultivos del Ministerio de Empleola CEOE cobró 2,13 millones de
euros; UGT, 1,25 millones; CCOO, 1,12 millones. En razón de su
representatividad, resultado de las elecciones sindicales en las empresas, CCOO
recibió en 2011 6,38 millones de euros y UGT, 6,12 millones.
En
la misma comparecencia en el Congreso que el directivo de la CEOE, el
secretario de Estudios de CCOO, Rodolfo Benito, cifró en 3,5 millones de euros
los fondos públicos recibidos por su sindicato este año, el 2,81% del
presupuesto de la organización. En 2009, destacó, fueron casi el doble, 6,4
millones. También los sindicatos se negaron entonces a desnudar por completo
sus cuentas, lo que consideran una "injerencia" en su "autonomía
organizativa" y, por tanto, una amenaza a la libertad sindical.
Menos vicepresidentes, más asesores
externos
La
patronal se encuentra desde hace dos años inmersa en un “proceso de
reestructuración y eficiencia interna” para hacer frente a la crisis económica
y a la reducción de los ingresos por subvenciones públicas. El Gobierno del PP
ha recortado hasta en un 33% las ayudas que reciben tanto la patronal como los
sindicatos.
Así
que la CEOE no sólo ha reducido su plantilla, sino que también ha rebajado su
estructura de dirección. En un primer momento, Rosell ya había recortado de 21
a sólo nueve el número de vicepresidentes, que ahora acaban de quedarse en sólo
cinco. También han caído un 15,4% sus gastos energéticos, de viaje y
comunicaciones. No obstante,la partida para asesores externos ha crecido un
15,8%. Y no encogerán ni la junta directiva, cuyos miembros superan los 200, ni
el comité ejecutivo, que integran una cincuentena de empresarios.
