GEA transmite la actividad de Amazon a ATE SISTEMAS Y PROYECTOS SINGULARES, SL

Hoy, 3 de julio, la empresa nos ha comunicado que.....      👇                   

GRUPO EL ARBOL DISTRIBUCIÓN Y SUPERMERCADOS, S.A. (en adelante GEA) procederá a trasmitir a ATE SISTEMAS Y PROYECTOS SINGULARES, SL (en adelante ATE) en fecha 17 de Julio de 2023, la actividad de Amazon de las tiendas: nº 52801 que GEA tiene sita en la Calle Copérnico, 56, de Coslada, y la nº 53418 que GEA tiene sita en la calle Turín, 1, Polígono Ind. Európolis, de La Rozas en Madrid.

Por tanto, y según lo establecido por el citado artículo 44 ET, le anticipamos la siguiente información sobre el proceso descrito, sin perjuicio de su posterior ampliación o corrección, en su caso:

(i) La fecha de efecto prevista para la operación y consiguiente traspaso de los/as trabajadores/as será el 17 de julio de 2023. Si se produjera alguna modificación en la fecha, se le comunicará debidamente.

(ii) La presente operación viene motivada por razones estratégicas y organizativas de la Compañía.

(iii) Dado que, según se ha explicado, la operación descrita constituye un fenómeno de sucesión de empresa, los/as trabajadores/as a transferir quedarán integrados/as en la plantilla de la Compañía ATE, quedando ésta subrogada en las relaciones laborales (derechos y obligaciones laborales y de Seguridad Social) de dichos/as empleados/as en los términos previstos por el referido artículo 44 ET, sin perjuicio de las posibilidades de homogeneización y adaptación que contempla la Ley. A este respecto, se ha de precisar que:

a) Se ha acordado que no se proceda a liquidar las vacaciones, por lo que se respetará el número de días de vacaciones devengadas y no disfrutadas. Como consecuencia de ello, la empresa GEA informará a ATE de los días de vacaciones devengados por cada trabajador/a afectado/a, así como los disfrutados.

b) La empresa GEA tiene previsto, respecto de los/as trabajadores/as que se van a subrogar, el abono de los salarios ordinarios, hasta el día anterior a la transmisión, y liquidar, a esa fecha, 16 de julio de 2023, las partes proporcionales de pagas extra devengadas, según el recibo-finiquito que se elaborará al efecto.

UGT velará por los intereses, derechos de las persona trabajadoras, así como el cumplimiento de la ley en este proceso.

La Sección Sindical de Gea en la manifestación del primero de mayo con el lema: "Subir salarios, bajar precios, repartir beneficios"

 

Hoy, 1 de mayo de 2023 y como todos los años, UGT se manifiesta en las calles de Madrid bajo el lema de: "Subir salarios, bajar precios, repartir beneficios."

La Sección Sindical de Gea, en el Día del Trabajador, también, como siempre, ha querido estar presente en esta manifestación para reivindicar los derechos que se nos niegan en tantas ocasiones y también con el fin de exigir más y mejores empleos, una salida laboral a las personas en desempleo, un incremento de los salarios, la necesidad de disminuir los precios y que las empresas repartan los beneficios que están generando”.

Además, este Primero de Mayo “tiene también un carácter internacionalista. Las causas económicas y políticas que vivimos en Europa tienen mucho que ver con la situación internacional. Las perspectivas económicas que se aventuraban hace un año eran catastrofistas. Y gracias al diálogo social, un año después vamos al Primero de Mayo con cuestiones muy importantes solventadas y dando buenos frutos. Cuestiones como pasar de una temporalidad del 27% al 14% gracias a la reforma laboral, el acuerdo de los ERTE, de negociación colectiva, el SMI, la reforma de pensiones…políticas fundamentales gracias a la concertación y el consenso que mejoran la vida de las personas”. 

Pero también ha afirmado que, frente a la mejora de la economía, “hay más de 3 millones de personas que están en desempleo. Es fundamental exigir a las administraciones públicas que pongan los medios para que estas personas tengan la oportunidad de orientarse, formarse y emplearse. Este Primero de Mayo tiene que ser una exigencia a los empresarios para que sitúen las necesidades de empleo que tienen y que mejoren las condiciones de los trabajadores y trabajadoras”. 

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Subrogación de la tienda Plaza de Isaac Peral a Día

La Empresa nos comunica hoy, por email, a las 10:40 horas, que en el día de hoy a las 13:00 horas, en las instalaciones de la empresa, se va a proceder a realizar las comunicaciones individuales del personal asignado a la tienda 52534 Isaac Peral, 4 en Madrid  de la empresa del GRUPO EL ÁRBOL DISTRIBUCIÓN Y SUPERMERCADOS, S.A. , que será subrogado a DIA RETAIL ESPAÑA, S.A.U.., en las fechas indicadas.

En cumplimiento de lo establecido en el artículo 44 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y tal y como ya se le ha adelantado, le notifico, para su debido conocimiento y control, que nuestra empresa GRUPO EL ARBOL DISTRIBUCIÓN Y SUPERMERCADOS, S.A. (en adelante GEA) procederá a trasmitir a DIA RETAIL ESPAÑA, SAU (en adelante DIA) en fecha 15 de mayo de 2023, la tienda no 52534 que GEA tiene sita en la calle Isaac Peral no 4, de Madrid, así como la actividad on line que GEA venía realizando en dicho establecimiento, actividad que, según nos ha trasladado DIA, quedará integrada en la tienda de Villaverde, que DIA tiene en la localidad de MADRID.

Por tanto, y según lo establecido por el citado artículo 44 ET, le anticipamos la siguiente información sobre el proceso descrito, sin perjuicio de su posterior ampliación o corrección, en su caso:

(i) La fecha de efecto prevista para la operación y consiguiente traspaso de los/as trabajadores/as será el 15 de mayo de 2023. Si se produjera alguna modificación en la fecha, se le comunicará debidamente.

(ii) La presente operación viene motivada por razones estratégicas y organizativas de la Compañía.

(iii) Dado que, según se ha explicado, la operación descrita constituye un fenómeno de sucesión de empresa, los/as trabajadores/as a transferir quedarán integrados/as en la plantilla de la Compañía DIA, quedando ésta subrogada en las relaciones laborales (derechos y obligaciones laborales y de Seguridad Social) de dichos/as empleados/as en los términos previstos por el referido artículo 44 ET, sin perjuicio de las posibilidades de homogeneización y adaptación que contempla la Ley. A este respecto, se ha de precisar que:

a) Se ha acordado que no se proceda a liquidar las vacaciones, por lo que se respetará el número de días de vacaciones devengadas y no disfrutadas. Como consecuencia de ello, la empresa GEA informará a DIA de los días de vacaciones devengados por cada trabajador/a afectado/a, así como los disfrutados.

b) La empresa GEA tiene previsto, respecto de los/as trabajadores/as que se van a subrogar, el abono de los salarios ordinarios, hasta el día anterior a la transmisión, y liquidar, a esa fecha, 14 de mayo de 2023, las partes proporcionales de pagas extra devengadas, según el recibo-finiquito que se elaborará al efecto.(iv) Como consecuencia de la operación, se prevé la adopción de las medidas laborales para la homogeneización y adaptación de las condiciones laborales de los/as trabajadores/as, todas la cuales se acometerán siguiendo los procesos legalmente establecidos. Asimismo, y hasta que no se realice dicho acuerdo de homogenización, se les mantendrá el Convenio Colectivo que tienen hasta este momento.

(v) DIA informará a los/as trabajadores/as de la tienda, con la suficiente antelación, la fecha y el lugar dónde deberán prestar sus servicios a partir del día de la subrogación.

La Sección Sindical de GEA se reúne con Más Madrid

Hoy, ha tenido lugar una reunión de Marina Prieto, Secretaria General de UGT Madrid junto a nuestro compañero Jose María Casero, Secretario de Organización y Política Sindical de UGT Madrid y Secretario General de la Sección Sindical de GEA Madrid, Mónica García, Candidata a la Presidencia de la Comunidad de Madrid, y Rita Maestre, Candidata al Ayuntamiento de Madrid por Más Madrid.

Este encuentro, en la que han estado presentes las dos delegaciones, Sindicato y el Partido Político, ha servido para poner en común el análisis sobre la situación de ambas organizaciones en relación con la Comunidad de Madrid y Ayuntamiento de Madrid.

Por parte de UGT, esta reunión ha servido para trasladar nuestras iniciativas y propuestas al partido político que concurre a las elecciones municipales y autonómicas del 28 de mayo y, del mismo modo, recoger de manera directa las propuestas que Más Madrid presenta a estas elecciones.

Al finalizar la reunión,UGT ha valorado el encuentro de “fructífero, cordial y positivo por el alto grado de coincidencia en los temas que se han tratado”.

NUEVAS PRESTACIONES CONTRIBUTIVAS POR DESEMPLEO