La
Sección Sindical UGT La Plaza de Dia Madrid acudió ayer, 25 de Octubre en Av.
América, a las Jornadas de plan de
empleo de la ciudad de Madrid que trataba sobre los sectores estratégicos y
nuevos yacimientos de empleo.
El
acto comenzó con la inauguración del mismo por parte de nuestro compañero, José
María Casero, como secretario de Políticas Sindicales de UGT Madrid, que dio paso a los ponentes que explicaron las nuevas estrategias y sectores de empleo y la importancia del
perfil de los técnicos en el futuro.
La
primera en intervenir fue Paula Ruíz Torres, Coordinadora General de la Unión
de Técnicos y Cuadros de UGT.
Paula
nos habló de la importancia de que el sindicato se implique en los nuevos
empleos digitalizados, entrantes en la llamada 4ª Revolución industrial,
trabajo 4.0. A lo que debemos exigir la adecuada formación para todos y todas
los trabajadores, para que puedan estar integrados en esta nueva era.
Esta nueva sociedad en donde los trabajos están cada vez más enfocados a la
digitalización y a la individualidad, donde el trabajador demanda un derecho a
la desconexión, y donde se establecen nuevos escenarios como el teletrabajo, está rodeada de inteligencia artificial , donde queda por definir si seremos “Cobots”,
personas dirigidas por máquinas o máquinas dirigidas por personas.
Es
muy necesaria la negociación colectiva
para que haya mayor flexibilidad y seguridad, para que los trabajadores se
sientan más seguros en el trabajo y es importante que el empresario entienda
que el trabajador debe codecidir en las decisiones de la empresa.
Los
nuevos perfiles profesionales tendrán
que ver con nuevas tecnologías,
marketing digital y personal con alta cualificación en perfil técnico.
Los
nuevos yacimientos de empleo responden a nuevas necesidades de
la sociedad que no están siendo cubiertas con los perfiles profesionales
existentes, y es por ello que son una gran oportunidad para lograr un empleo con perspectivas de futuro. No
obstante, normalmente son puestos de trabajo que requieren de
una especialización, por lo que es fundamental formarse con previsión, en base
a estimaciones de la posible demanda de estos nuevos perfiles en el mercado laboral.
Las
jornadas continuaron con una mesa redonda y debate en donde se habló de la
lacra de las multiservicios, empresas que no desarrollan una actividad
concreta, si no que prestan multitud de servicios a otras empresas, precarizando las condiciones
laborales de los trabajador@s con los
que ofrece sus servicios a los que no se les respeta el convenio que les
pertenece. Situación cada vez más presente y que debe ser regulada a través del
parlamento y a lo que la UGT está haciendo presión para ello.
Además se expusieron los sectores y empresas
donde se está volviendo a crear empleo, quedando expuesto que aquellas que
han invertido en I+D+i, son aquellas supervivientes de la crisis y las que
tienen mayor repunte.
Para finalizar el Secretario de Política Sindical de UGT,
Gonzalo Pino, nos trasladó las nuevas campañas que está realizando la UGT, siendo
una de ellas PONTE A MIL, por la cual estamos luchando para que no haya ningún
salario por debajo de mil euros. Y la campaña plataformas digitales, a través
de la cual se da una asesoría laboral gratuita.
EL acto fue clausurado tras un debate y
preguntas, por el Vicesecretario General de UGT Madrid, José
María Hernández Martínez.
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