MIS CONDICIONES TRAS HABER GANADO UGT LA DEMANDA POR MODIFICACIÓN EN LOS DOMINGOS TRABAJADOS

Te contamos tus derechos, tras UGT, haber ganado el conflicto colectivo contra la Empresa, por modificar las condiciones sustanciales, en la jornada y forma de cobro, por los domingos trabajados en La Plaza de Dia.

SERVICIO DE TELECONSULTA MÉDICA GRATUITO

Os informamos que la Empresa ha lanzado un servicio de consulta médica gratuita de teleconsulta para todas las personas trabajadoras de la Plaza de DIA y su unidad familiar (pareja, hijos, personas mayores que convivan con ellos).

Este servicio, el cual podrá ser a través de videollamada o teléfono, estará disponible las 24 horas del día para que las personas trabajadoras y su unidad familiar, atendiendo patologías del tipo:

• Generales como, enfermedades, vacunas, consultas, analíticas.
• Accidentes domésticos y en viajes.
• Urgencias médicas.
• Embarazo, lactancia, infancia.
• Interpretación de informes médicos, síntomas y diagnósticos.
• Asesoramiento sobre cuadros facultativo de profesionales.
• Síndromes geriátricos.
• Consultas sobre accidentes laborales leves, que deberán gestionarse siempre a través de la mutua de accidentes.

El servicio no atiende teleconsultas del tipo:

• Gestionar bajas o justificantes de ausencias. Esto debe hacerse mediante la Seguridad Social o la mutua de accidentes.
• No emite recetas, aunque sí prescribe medicamentos.
• No hacen criba de posibles casos de COVID-19. Son las autoridades sanitarias de cada comunidad autónoma la que se encarga.

El teléfono gratuito es el 900 533 068 y la Web diagroup.asmedit.es 

CONVOCATORIA PARA AFILIAD@S A LA ASAMBLEA CONSTITUCIÓN SECCIÓN SINDICAL GRUPO EL ÁRBOL MADRID Y ELECCIÓN MIEMBROS CONFERENCIA EXTRAORDINARIA DEL SINDICATO DE COMERCIO.

Desde UGT GEA, os informamos de la convocatoria para el próximo 21 de febrero del presente año, a las 11:00 horas en la sala de reuniones destinada al efecto, sede de UGT en Av. América, 25, 9ª planta, por la que emplazamos a los afiliad@s de UGT en La Plaza de Dia, a una asamblea donde renovaremos los cargos de la Sección Sindical UGT Grupo El Árbol.

En el orden del día se tratará:

1. Elección de la Mesa de la Asamblea.

2. Elección (renovación) y constitución de la Sección Sindical.

3. Elección de los miembros a la Conferencia Extraordinaria Congresual del Sindicato Sectorial de Comercio.

4. Varios

Tú participación como afiliado/a es muy importante, por lo que estaremos encantados de que asistas.

OJO CON LAS MODIFICACIONES DE VUESTRAS CONDICIONES LABORALES

Desde UGT GEA Madrid, queremos que os quede claro a todas las personas trabajadoras de La Plaza de DIA, que cualquier tipo de modificación sustancial de las condiciones de vuestro trabajo, la empresa no las puede hacer por las bravas.

Atiende; si os dicen que vais a dejar de cobrar los domingos trabajados, tal cual veníais cobrando y que los vas a librar, o que os van a dar a parte libranza de más (tiene trampa), o que vuestro contrato de lunes a sábado pierde la condición de voluntariedad de trabajar un domingo, porque ya es para todo el mundo obligatorio..., exigir que os lo den por escrito, firmar no conforme con la fecha del día que lo firmáis, si es que os lo dan, y automáticamente desde que os lo notifican, verbal o por escrito, poneros en contacto con la UGT.

UGT GEA RECLAMA EL PAGO CORRECTO DE LA SUBIDA DEL CONVENIO COLECTIVO

La Sección Sindical de UGT GEA Madrid ha detectado y reclamado el pago actualizado correctamente del salario base de las personas trabajadoras de los Grupos I y II en nuestra empresa, así como también se abone todos los salarios perdidos por los diferenciales que se han producido por esta incidencia.

Desde UGT hemos detectado que la subida anual del convenio que precede al año 2020 de un 2,5%, lo han hecho en base a los haberes de las tablas salariales sin actualizar, (837,69 €) del convenio, las cuales  no son correctas, ya que a día de hoy, y a la espera de la publicación en el BOCM del nuevo SMI de 950 €, la subida debe hacerse sobre 840 € ya que, UGT GEA firmó un acuerdo en Enero del 2019 para que todas las personas trabajadoras afectadas por el convenio de Comercio Alimentación de la Comunidad de Madrid,  se les actualizase las tablas salariales para que con ello, los salarios más bajos no quedasen por debajo del SMI, y con ello ganasen poder adquisitivo.

Dicho acuerdo fue publicado en el BOCAM el pasado 23 de marzo del 2019, por lo que la subida del convenio debe hacerse sobre 840 €, quedando por lo tanto en 861 € de salario base y no 858,63 € de salario base, que es lo que la Empresa ha abonado, por haber calculado mal, sobre unas tablas sin actualizar (837,69 €).

Por lo tanto, desde UGT exigimos a la Empresa que corrija y abone los atrasos causados por la merma en las nóminas de todos y cada una de las personas trabajadoras afectadas por esta mala acción, que no sólo han dejado de percibir unos salarios, sino que también va más allá ya que altera cotizaciones entre otras causas.

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UGT GEA MADRID EL ÚNICO QUE HA DENUNCIADO LAS VACACIONES

Que no te engañen, UGT GEA Madrid es el único sindicato que ha interpuesto demanda ante el Instituto Laboral por los periodos vacacionales que no obeceden lo marcado en el Art.17 del convenio de aplicación, al no respetar lo estipulado para el periodo estival, ni sobre lo legalmente establecido sobre la imposibilidad de comenzar las vacaciones en festivo.

Es mentira que se estén negociando los periodos en viernes y jueves, ya que lo que se denuncia es lo que se sale fuera de la ley, y no unos nuevos periodos, es la misma moto de siempre que vende Fetico. 

Así mismo, junto a CC.OO, se han adherido a la demanda que UGT ha puesto en solitario.

UGT GEA INFORMA DEL ÚLTIMO CAMBIO EN CUANTO A LA GESTIÓN DE LAS BAJAS POR ENFERMEDAD COMÚN POR PARTE DE LA EMPRESA

Desde UGT GEA Madrid os trasladamos la última información que nos llega por parte de la Empresa. 

 

La Dirección de Gea nos ha comunicado que a partir del día 1 de febrero del presente año, las Contingencias Comunes, es decir, la enfermedad común o accidente no laboral, de Grupo El Árbol distribución y Supermercados SA , dejarán de estar gestionadas por Mutua Fremap, pasando a ser gestionadas directamente por el INSS para aspectos de cotización, prestaciones, etc… tanto para los procesos nuevos, como para los ya iniciados con anterioridad. Los aspectos puramente médicos son tratados por la Seguridad Social a través del médico de cabecera.

Especialmente para aquellos trabajadores/as de baja por Contingencias Comunes, que están en pago directo, se contactará con los mismos informándoles de este cambio e indicándoles los pasos a seguir conforme indica la norma.

Cualquier duda que os pueda surgir, contactar con vuestro delegada o delegado de UGT.

UGT GEA RECLAMA QUE SE EQUIPAREN LOS SALARIOS POR IGUAL DENTRO DEL GRUPO DIA

La Sección Sindical UGT GEA Madrid ha reclama por escrito a la Dirección de GEA que los salarios de las personas trabajadoras dentro del Grupo El Árbol, en Madrid, sea igual en cuantía económica que la del personal de DIA%.

Desde UGT GEA hacemos esta petición, debido a la desigualdad salarial que se da dentro del Grupo empresarial.

Recientemente la Empresa acaba de firmar el convenio de DIA, el cual tiene unas mejoras salariales que distan mucho de los salarios que vienen cobrando los compañeros y compañeras de La Plaza de DIA. En concreto, los salarios quedan establecidos para el año 2020 en 13,700 € y en 14,000 € para el 2021 para el personal de DIA, muy dispares de los 13,300 € que cobrarán con la subida del SMI, los trabajadores y trabajadoras de La Plaza de DIA.

Desde UGT no podemos tolerar ningún tipo de discriminación dentro de la empresa, y en este caso económica, en la cual, reclamamos la misma condición de mejora económica ya que, tal cual somos MISMOS GRUPO DE EMPRESA = IGUALES CONDICIONES, y no cabe que la Dirección diga que somos distintos porque para muchos otros temas nos trata como Grupo e inclusive a día de hoy tenemos gestores de Dirección de RRHH de DIA%.

Por todo ello, desde UGT GEA exigimos a la Dirección de empresa que equipare los salarios con la mejora salarial para todas las personas dentro del Grupo DIA%.

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UGT GEA PARTICIPA EN LAS JORNADAS SOBRE REGISTRO DE JORNADA EN LA EMPRESA

Hoy, 29 de enero, en el Centro Municipal de Formación Ocupacional, en San Sebastián de los Reyes. Nuestro compañero de la Sección Sindical UGT La Plaza de DIA Madrid, José María Casero, ha formado parte de la mesa integradora, la cual inauguraba hoy, unas jornadas sobre el registro de Jornada en la Empresa.

La jornada informativa de hoy ha ido dirigida a Delegadas y Delegados Sindicales, miembros de Comité de Empresa, Departamento de RRHH y trabajadores y trabajadoras en general, para esclarecer las condiciones que hay entorno al registro horario, y la obligación en cuanto a ello para todas las empresas, a partir del Real Decreto Ley 8/2019.

El objetivo de esta jornada, es dar desde un punto de vista imparcial, una visión clara de la normativa, partiendo del espíritu de la Ley, todo ello desde la práctica que se está llevando en las empresas, la actuación que está llevando la Inspección de Trabajo y la posición que desde UGT tomamos frente a la modificación de la norma legislativa.