Desde UGT hemos interpuesto esta demanda debido a que, la Empresa a partir del mes de febrero comenzó a modificar las jornadas de lunes a domingo, cuando la jornada estaba establecida de lunes a sábado con el descanso fijo los domingos, obligando a las personas trabajadoras a rotar el día de libranza entre diario y por ende produciendo un perjuicio económico en los mismos, ya que, se les ha dejado de pagar como hora extraordinaria para ser pagada como hora ordinaria. A todo esto hay que añadirle que la Dirección ha actuado de mala fe, ya que estos acontecimientos los está llevando de forma oculta y de forma puntual, para que sea más dificultoso tomar medidas legales.
Pues bien, hoy, se ha oficiado el primer paso de nuestra demanda, que era este acto de mediación, el cual ha resultado SIN AVENENCIA.
El mismo, se ha desarrollado, desde UGT ratificando lo expuesto en la demanda y solicitando que la Dirección de la Empresa se disculpe con las personas trabajadoras y su posterior dimisión. La Empresa por su parte no quiere cesar en su fechoría y por lo tanto nuestra demanda sigue sus trámites y nos veremos en el Tribunal Superior de Justicia por la defensa de los derechos de nuestros compañeros y compañeras de La Plaza de DIA.
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