martes, 21 de noviembre de 2017

UGT LA PLAZA DE DIA SE FORMA EN MATERIA DE IGUALDAD

Nuestra compañera de Sección Sindical UGT La Plaza de Dia Madrid, Beatriz Chicote,  estuvo formándose en materia de Igualdad los días 6 y 7 de Noviembre en  la escuela Julián Besteiro de Madrid.

En el curso se reunieron las personas responsables del área de igualdad en cada uno de los sectores federales, de las que forma parte Beatriz, junto con la Secretaría para la Igualdad de FeSMC-UGT y con el apoyo del Departamento Confederal de la Mujer de UGT, que ha sido quien ha impartido la formación.
 
Los objetivos de este encuentro han sido el seguir incorporando en la negociación colectiva medidas y planes de igualdad, con el fin de avanzar en la consecución de la igualdad efectiva de mujeres y hombres en las condiciones de trabajo, además de proporcionar conocimientos a los delegados y delegadas con responsabilidades negociadoras en las empresas sobre la configuración del principio de Igualdad y no Discriminación por razón de sexo. También sobre la adopción de medidas y/o planes de igualdad en la negociación colectiva para alcanzar la igualdad real y efectiva de mujeres y hombres en el empleo.

Para ello, se ha hecho un repaso a la legislación vigente en esta materia, así como a las variaciones de la ley en los últimos años, especialmente en cada una de las materias de la Ley de igualdad, centrándonos especialmente en los aspectos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral así como los de acoso sexual y por razón de sexo, y en las mejoras en los temas de protección a las víctimas de violencia de género, que pueden llevarse a las empresas. Además se han compartido las experiencias en las negociaciones de los Planes de Igualdad de cada uno de los sectores, así como hacernos eco de las buenas prácticas que estén desarrollando los compañeros y las compañeras en sus empresas y en sus centros de trabajo.

Desde UGT La Plaza de DIA, esperamos poder mejorar para diseñar criterios en las negociaciones que fomenten la igualdad.

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