Renovación del Convenio de Supermercados Eroski

                  

El pasado día 10 de enero se mantuvo una reunión entre las principales centrales sindicales con representación y la dirección de la empresa.

Ambas partes coincidieron en la difícil situación que seguimos padeciendo y el esfuerzo que se realiza tanto por parte de la empresa como de los trabajadores para afrontar esta situación. En consecuencia, ambas partes coincidían en la firma de un convenio de mínimos tal y como se firmó el anterior, en espera de que la actual situación mejore y con la esperanza de que para la firma del próximo convenio para el 2012 la situación nos permita añadir más cambios en sentido positivo.

Los principales puntos para afrontar la firma del convenio y que recogen el preacuerdo son:

1º  Aplicación de un incremento salarial que recoge las propuestas del acuerdo para el empleo y la negociación colectiva del 2010 que sería del 1% sobre los salarios para el año 2011.

Revisión salarial: hasta el IPC real del ejercicio con efectos retroactivos, esta garantía solo opera en positivo, es decir, si resulta inferior al 1% no se detraerá cantidad alguna.

2º Ajuste jurídico de las cuestiones que deban revisarse, ya sea por imperativo legal o por acuerdo en la Comisión de Igualdad.

3º Vigencia del convenio de un año (2011)

4º Se fijarán, una vez se conozcan los datos definitivos del IPC, los salarios definitivos del 2010 y las tablas salariales provisionales para el 2011.

Para el día 20 de enero de 2011 se realizará la constitución de la comisión negociadora y, en su caso, la firma del convenio.

La Sección Sindical de UGT Eroski seguirá informando.