Como ya habíamos adelantado en nuestro anterior comunicado, en la reunión de ayer 20 de enero, el pleno del Comité Intercentros de Supermercados Eroski, procedió a ratificar el principio de acuerdo y con ello a la firma del III convenio colectivo de la empresa.
Como también habíamos adelantado este convenio colectivo se ha limitado a la negociación de las tablas salariales para el año 2011, y a la actualización legislativa necesaria conforme a las modificaciones requeridas por los últimos cambios del Estatuto de los Trabajadores, tanto en materia de contratación como en otras.
Por tanto del contenido de lo firmado cabria destacar:
En la misma reunión el Comité Intercentros procedió a la actualización salarial de las tablas del 2010, una vez que se ha constatado que el IPC de ese año ha quedado en el 3%.
En la misma reunión el Comité Intercentros procedió a la actualización salarial de las tablas del 2010, una vez que se ha constatado que el IPC de ese año ha quedado en el 3%.
· La vigencia del convenio sería solamente para el año 2011.
· El incremento salarial para el 2011 del 1% sobre los salarios consolidados y definitivos del año 2010.
· Revisión salarial: hasta el IPC real del ejercicio con efectos retroactivos. Esta garantía solo operará en positivo, es decir, si resulta inferior al 1% no se detraerá cantidad alguna.
· Ajuste jurídico de las cuestiones que deban revisarse o por imperativo legal, o por acuerdo en la Comisión de Igualdad.
En este sentido se ha procedido por un lado a la revisión con efectos retroactivos entre el 2,2% y el 3%, es decir unos atrasos desde enero a diciembre del 0,8%. Y una actualización de las tablas del 2010 para hacerlas definitivas de entre el 2% y el 3%, es decir en un 1%, y sobre las que se ha aplicado la subida inicial pactada para el año 2011.
