Un trabajo digno es el primer factor de integración de cualquier trabajador, y el que le va a Proporcionar estabilidad en el mercado laboral así como calidad de vida.
La Unión General de Trabajadores (UGT) suscribe el compromiso de la Comisión, el Consejo y el Parlamento Europeo de “reforzar la dimensión social de la globalización y promover un trabajo digno para todos conforme a la estrategia de la Organización Internacional del Trabajo en este ámbito”.
Y por ello desde CHTJ-UGT trabajamos para:
• Prevenir la discriminación y asegurar la igualdad de trato y oportunidades en el ámbito laboral.
• Asesorar a todos los delegados y delegadas en materia de extranjería y laboral, especialmente sobre discriminaciones directas e indirectas.
• Prestar una información básica a los trabajadores y trabajadoras extranjeros contratados en origen con destino al sector de hostelería,
previamente a su llegada a España (derechos y deberes de los trabajadores, Convenios Colectivos, normativa y obligaciones especificas en
materia de prevención de riesgos, exigencias de la regulación del sector.....etc.).
• Detectar situaciones de abuso y explotación laboral.
• Trasladar a la negociación colectiva cláusulas que permitan hacer realidad el principio de igualdad de trato.
