La subida salarial se aplicará con efecto retroactivo desde el 1 de septiembre del 2021. Quedando Fijada la Siguiente tabla salarial correspondiente a los salarios base de grupo según lo recogido en el artículo 20 del convenio colectivo de aplicación para el año 2021 y 2022.
Tabla Salarial. Año 2021
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GRUPOS |
MENSUAL 15 Pagas |
ANUAL |
% subida |
Subida respecto al 2020 |
|
II |
984,16 € |
14.762,40 € |
10,995% € |
+ 1462,40 € Año |
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III |
1.013,29 € |
15.199,35 € |
14,28% € |
+ 1899,35 € Año |
|
IV |
1.133,33 € |
16.999,95 € |
11,01% € |
+ 1686,15 € Año |
|
V |
1.333,33 € |
19.999,95 € |
2,998% € |
+ 582,300 € Año |
|
0 |
1.666,66 € |
24.999,90 € |
4,181% € |
+ 1003,50 € Año |
Tabla Salarial. Año 2022.
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GRUPOS |
MENSUAL 15 Pagas |
ANUAL |
% subida |
Subida respecto al 2021 |
|
II |
1.008,77 € |
15.131,46 € |
2,5% |
+369,06 € Año |
|
III |
1.038,62 € |
15.579,33 € |
2,5% |
+379,98 € Año |
|
IV |
1.161,67 € |
17.424,95 € |
2,5% |
+425,00 € Año |
|
V |
1.366,67 € |
20.499,95 € |
2,5% |
+500,00 € Año |
|
0 |
1.708,33 € |
25.624,90 € |
2,5% |
+625,00 € Año |
UGT, a su vez, solicitamos a la empresa que, tal y como está firmado por UGT en la Comisión Paritaria del convenio colectivo de Comercio Alimentación de la Comunidad de Madrid, con fecha del 24 de septiembre del 2021, donde se especifica el porcentaje de subida salarial por grupo profesional para el año 2021, dicho porcentaje se aplique a los conceptos salariales con carácter revisables, así como al precio de las horas en domingos y festivos.
Recordamos a la Empresa, tal y como es de justicia y se pactó con UGT en diferentes acuerdos, el índice de subida salarial del convenio hay que aplicarlo también, sobre los conceptos de “antigüedad consolidada”, “salario base Personal”, “ajuste revisable”, “complemento personal”, “mejora voluntaria” y “plus de adaptación”.
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Pluses revisables |
% subida Año 2021 |
Pluses revisables |
% subida Año 2022 |
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GRUPO II |
10,995% |
GRUPO II |
2,50 € |
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GRUPO III |
14,28% |
GRUPO III |
2,50 € |
|
GRUPO IV |
11,01% |
GRUPO IV |
2,50 € |
|
GRUPO V |
2,998% |
GRUPO V |
2,50 € |
|
GRUPO 0 |
4,181% |
GRUPO 0 |
2,50 € |
Incremento de los Precios de Domingos y festivos
Personal subrogado de Caprabo y Picabo Año 2021.
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GRUPOS |
Precio hora domingo |
Precio hora festivo |
% subida respecto al 2020 |
|
II |
13,01 € |
20,25 € |
10,995% |
|
III |
14,91 € |
22,55 € |
14,28% |
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IV y V |
15,80 € |
23,26 € |
11,01% |
Personal subrogado de Caprabo y Picabo Año 2022.
|
GRUPOS |
Precio hora domingo |
Precio hora festivo |
% subida respecto al 2021 |
|
II |
13,34 € |
20,76 € |
2,50 % |
|
III |
15,28 € |
23,11 € |
2,50 % |
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IV y V |
16,20 € |
23,84 € |
2,50 % |
Sobre estos precios las personas trabajadoras con contrato de lunes a sábado serán compensadas con las mismas horas libres que han prestado servicio.
Incremento de los Precios de Domingos y festivos
Personal subrogado de Cecosa Año 2021.
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GRUPOS |
Precio hora domingo y festivo |
Precio día de domingo o festivo |
% subida respecto al 2020 |
|
II |
4,22 € + día libre |
43,50 € |
10,995% |
|
III |
6,18 € + día libre |
60 € |
14,28% |
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IV y V |
7,67 € + día libre |
87,02 € |
11,01% |
Personal subrogado de Cecosa Año 2022.
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GRUPOS |
Precio hora domingo y festivo |
Precio día de domingo o festivo |
% subida respecto al 2021 |
|
II |
4,33 € + día libre |
44,59 € |
2,50 % |
|
III |
6,33 € + día libre |
61,50 € |
2,50 % |
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IV y V |
7,86 € + día libre |
89,20 € |
2,50 % |
Sobre estos precios las personas trabajadoras que también disfrutaran del día de descanso compensatorio continúan con el mismo derecho.
De la misma manera para el personal de contratación directa GEA el incremento de los Precios de Domingos y Festivos será porcentual al incremento de su salario, (precio a razón valor hora extra).
Desde la Sección Sindical de UGT como firmante el convenio, nos vemos abocados a exigir en solitario que se aplique la subida salarial inmediatamente, para evitar el posible perjuicio de las personas trabajadores de la Comunidad de Madrid.
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