CERRADO EL ACUERDO DE HOMOGENEIZACIÓN PARA LAS DOS TIENDAS DE DIA SUBROGADAS A GEA

El pasado 22 de junio, en la Casa del Pueblo, la Sección Sindical UGT GEA, logró cerrar el acuerdo de subrogación por via art.44, para las personas trabajadoras de los dos centros de trabajo de Dia, de la C/ Turín de la Rozas y el centro con actividad on line de Alcalá de Henares  que pasan a formar parte de la empresa GEA, resultando a efectos de aplicación lo resultante acordado:

• Salario: Las personas trabajadoras subrogadas no verán afectado su salario de forma negativa ya que, todas aquellas que tengan un salario superior al marcado en el Convenio de aplicación conservarán su nivel retributivo. Aquellas personas que tengan un salario de origen inferior al marcado en el Convenio de aplicación, verán incrementado su salario al mismo nivel.
• Pago domingos y festivos: Se mantendrá el modo de disfrute que vengan realizando las personas trabajadoras, sin perjuicio de futuros acuerdos, salvo que, el convenio provincial fuese más beneficioso.
• Antigüedad: Las personas trabajadoras cobrarán la antigüedad devengada hasta el 31 de mayo del 2020, la cual vendrá en nómina reflejada como "antigüedad Consolidada Revisable".
• Pagas: Las personas trabajadoras han tenido que optar por cobrar las pagas prorrateadas en 12 pagas, o por el contrario, cobrarlas en 15, siendo la Empresa la que se ha puesto en contacto con cada uno de ellos para que les comunique su decisión.
• Jornada laboral: Las persanas trabajadoras afectadas por la subrogación pasan a tener la jornada anual marcada en el Convenio Provincial de Alimentación de la Comunidad de Madrid. Como compensación de la jornada, se les reconoce a título personal, 31 días de vacaciones.
  
• La Empresa les reconoce un día de libre disposición, de común acuerdo con la Empresa y trabajador.

Para ver el acuerdo pulsa