La Sección Sindical UGT GEA ha reclamado por escrito a la empresa que retire la decisión de apertura comercial,
el próximo 15 de mayo, hasta las 21:00 de la tarde de las plantas de venta en
Madrid.
El 15 de mayo es festivo. Ese día es San Isidro, celebración en honor al patrón de Madrid. Y nuevamente la Dirección vuelve a abrir las tiendas que son de Madrid en las cuales es dicho festivo, en horario comercial hasta las 21:00 horas.
Desde UGT GEA le recordamos nuevamente a la Empresa que, el pasado 23 de octubre del 2019, la compañía cerró un acuerdo
judicial en el Tribunal Superior de Justicia con la UGT, en el cual, se determina que
los domingos y festivos, no abrirán en
horario de tarde, pudiendo hacerlo solamente en horario de mañana.
Por lo que, con su decisión de apertura el próximo día 15 mayo, vuelven a incurrir, tal y como hizo el
pasado 2 de mayo, en su incumplimiento
de compromiso empresarial
asumido, mediante el pacto adoptado en los tribunales, ya que dicho pacto
suscrito entre las partes es plenamente
válido.
Además, está el hecho sobre el escenario sin precedentes en el que nos
encontramos, azotados por el Covid-19. Y la apertura comercial, del festivo 15
de mayo, no hace otra cosa que contribuir a exponer innecesariamente a las personas trabajadoras al contagio, y
a la expansión del virus, porque están exponiéndoles más días, más horas y más veces, a tener que realizar desplazamientos y a tener que estar expuestos
tanto en los medios de transporte, como en el centro de trabajo.
Desde la Dirección
en anterior ocasión, su argumentación para con nuestra reclamación por el
festivo 2 de mayo por la tarde fue que, además de que abrirían con personal voluntario, es que al aumentar los días en los que nuestros clientes puedan
realizar sus compras, evitan con ello las acumulaciones los días colindantes.
Esto no es así,
los clientes tienen toda la semana un
amplio horario para realizar su compra, los cuales incluso han llegado a
adaptarse perfectamente cuando se ha reducido por necesidades del
Covid-19. Y su primera obligación como empresario,
es la de velar por la seguridad y la
salud de sus trabajadores frente a los riesgos derivados del trabajo. Y sin embargo, les exponen
innecesariamente al contagio, que se
multiplica exponencialmente cada vez que tienen que salir de sus casas.
Por todo ello, desde UGT te decimos a ti, como persona trabajadora, que no estás obligado a trabajar el festivo de tarde, es voluntario, y lo mismo sólo lleva a la pérdida de derechos.
Y a la Empresa la instamos haga un ejercicio de responsabilidad, y cumpla con el acuerdo
alcanzado con este sindicato en el TSJ. Además de que, tome conciencia de la situación y del gran esfuerzo que están
realizando las personas trabajadoras de La Plaza De DIA.
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