La Sección Sindical UGT GEA Madrid ha reclamado a la Dirección de GEA que, aumente
el número de personas empleadas en las
plantas de venta.
Hay varias razones por las que desde UGT vemos necesaria la contratación.
Una de ellas es el aumento de
facturación y la carga de trabajo que también implica, lo cual debería prever un incremento de la
plantilla, sin embargo, pese al aumento de ventas, no ocurre lo mismo con la contratación, la cual no es equivalente
para soportar el volumen de trabajo que tienen que atender a diario los
trabajadores de Plaza de DIA Madrid.
Otra razón que venimos observando desde UGT GEA,
al margen del beneficio de ventas que tenemos, es como la Empresa, año tras año, ha ido ajustando la plantilla creyéndose así
más competitivos por ajustar las ganancias en ahorro de personal, junto con la
realización de contratos precarios,
aun teniendo establecido por convenio
colectivo la contratación de carácter indefinido, como modalidad habitual de contratación en el sector, en
aquellos puestos de trabajo que correspondan a la actividad habitual y estable
de las empresas.
Pues bien, todo ello, sumado
a la falta que puede causar cualquier persona
trabajadora, justificada por varias causas, deja de manifiesto, la imperiosa
necesidad de que es hora de aumentar en
recursos humanos.
De esta forma seremos
más competitivos, los trabajadores y trabajadoras más productivos, y se producirán menos accidentes laborales.
Además de esto, desde UGT GEA, creemos que el perfil del empleado actual demanda
desarrollar todo su potencial, la oportunidad de contar con una formación continua que les permita
crecer profesionalmente. Por eso pensamos que desde la Empresa se debe de
ofrecer programas de formación a las personas trabajadoras. Es una buena manera
de mantenerlos motivados e incrementar su productividad.
La formación “jamás es tiempo perdido en el trabajo”, puesto que las capacidades y habilidades
adquiridas servirán para trabajar más rápido y mejor.
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