Los pasados 18 y 21 de
noviembre la UGT Gea Madrid nos reunimos
con la Dirección de la empresa y el resto del Comité, para tratar de negociar
los horarios para el 24 y 31 de Diciembre, el calendario vacacional del 2020,
registro de jornada, incentivos para el
año 2020 y puntos varios.
De
ambas reuniones, hasta el momento y emplazándonos a nuevas fechas para
continuar con las negociaciones os podemos contar que:
Registro
de jornada: recordáis como se dedicó Fetico a ir con el
cuento de que ellos habían negociado y conseguido que se implante el registro
de jornada en nuestra empresa. Qué pasearan un comunicado jactándose de ello, y
qué curioso, que ahora sacan un comunicado hablando de la reunión del comité
pero no hablan del registro de jornada.
Pues UGT os cuenta la verdad y él
porqué. Claro que se trató en la reunión sobre el registro de jornada, y la
empresa fue muy clara, no se implantará el día 20 de noviembre como se le llenó
la boca a Fetico, y por supuesto que NO
cerró ningún acuerdo, con ningún sindicato al respecto del registro de jornada,
y de todo ello queda constancia en acta, por lo que queda claro que Fetico lo
único que hace es enredar para engañar y manipular a los trabajadores/as.
La empresa traslada que lo
hará el día 2 de diciembre con las pruebas con App y lector de huellas, para
pasar el día 10 a implantar el tipo App con vistas en febrero de 2020 poner la
huella digital. Mandarán a los trabajadores antes del 10 de diciembre un
documento informativo sobre la ley de protección de datos, hay que poner el
recibí, pero desde UGT hemos trasladado a la empresa que los dos
últimos puntos del documento nada tienen que ver con la protección de datos y
deben ser retirados de ese documento.
Registro
de jornada: recordáis como se dedicó Fetico a ir con el
cuento de que ellos habían negociado y conseguido que se implante el registro
de jornada en nuestra empresa. Qué pasearan un comunicado jactándose de ello, y
qué curioso, que ahora sacan un comunicado hablando de la reunión del comité
pero no hablan del registro de jornada.
Pues UGT os cuenta la verdad y él
porqué. Claro que se trató en la reunión sobre el registro de jornada, y la
empresa fue muy clara, no se implantará el día 20 de noviembre como se le llenó
la boca a Fetico, y por supuesto que NO
cerró ningún acuerdo, con ningún sindicato al respecto del registro de jornada,
y de todo ello queda constancia en acta, por lo que queda claro que Fetico lo
único que hace es enredar para engañar y manipular a los trabajadores/as.
La empresa traslada que lo
hará el día 2 de diciembre con las pruebas con App y lector de huellas, para
pasar el día 10 a implantar el tipo App con vistas en febrero de 2020 poner la
huella digital. Mandarán a los trabajadores antes del 10 de diciembre un
documento informativo sobre la ley de protección de datos, hay que poner el
recibí, pero desde UGT hemos trasladado a la empresa que los dos
últimos puntos del documento nada tienen que ver con la protección de datos y
deben ser retirados de ese documento.
Horario
24 y 31 de diciembre: en una primera reunión, la empresa
propuso el cierre a las 20:00 horas, a lo que desde UGT nos opusimos rotundamente, y
haciendo nuestra propuesta de llevar el cierre hasta las 15:00 horas, a lo que
se sumaron el resto de sindicatos, pero no fue aceptado por la empresa.
Sí fue posible cerrar el
horario para las personas trabajadoras de las tiendas Amazon y Online, quienes
realizarán el mismo del año pasado.
En una segunda reunión, la
empresa ofreció horario de cierre hasta las 19:00 horas, el cual desde UGT
no íbamos a aceptar, pero llegados a
este punto y con la actitud de inmovilismo e irresponsabilidad que tiene Fetico
en la mesa, la cual acude a la reunión diciendo “me mantengo en lo que dije la
semana pasada”, sin aportar nada a la negociación y solamente bloqueando
cualquier modo de entendimiento, fue imposible intentar sacar un acuerdo.
Desde UGT os mantendremos informados con lo que vaya sucediendo en las próximas reuniones.
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