lunes, 15 de junio de 2020

UGT GEA CONSIGUE QUE SE READMITA A UNA TRABAJADORA QUE FUE DESPEDIDA ESTANDO EMBARAZADA

El TS reitera doctrina, el despido de trabajadora embarazada es ...El pasado 10 de junio del presente año, en Madrid, La Sección Sindical UGT La Plaza de DIA Madrid, ganó un acuerdo favorable, en el Juzgado de lo Social, ante la demanda interpuesta contra la Empresa El Árbol, por vulneración de derechos fundamentales.

La UGT demandó a la Empresa debido a que a una trabajadora de La Plaza de DIA, la cual estaba embaraza, no la renovaron el contrato, supuestamente por encontrarse en situación de gestación a la hora de tener que realizarle la transformación a contratación de indefinido, extinguiendo con ello la relación laboral y vulnerando así sus derechos.

Por ello UGT llevó a los tribunales a GEA, ya que este despido es nulo y automáticamente la tendrían que readmitir, cobrando además los salarios de tramitación.

Y finalmente la Empresa ha llegado a un acuerdo, recomociendo el nulo y readmitiendo a la trabajadora. 

UGT DEFIENDE TUS DERECHOS
 

No hay comentarios:

Publicar un comentario

Compartir