La UGT demandó a la Empresa debido a que a una trabajadora de La Plaza de DIA, la cual estaba embaraza, no la renovaron el contrato, supuestamente por encontrarse en situación de gestación a la hora de tener que realizarle la transformación a contratación de indefinido, extinguiendo con ello la relación laboral y vulnerando así sus derechos.
Por ello UGT llevó a los tribunales a GEA, ya que este despido es nulo y automáticamente la tendrían que readmitir, cobrando además los salarios de tramitación.
Y finalmente la Empresa ha llegado a un acuerdo, recomociendo el nulo y readmitiendo a la trabajadora.
UGT DEFIENDE TUS DERECHOS
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